PHR groeit: Ilse en Evi bundelen krachten

Het PHR-avontuur begon als een solo-onderneming. Meer dan 10 jaar later is er veel veranderd. Het bedrijf is flink gegroeid met 20 straffe collega’s en een gevarieerd klantenportfolio. Dat vroeg dus om een nieuwe, volgende stap. Enter Evi De Bisschop, sinds 20 december 2021 medezaakvoerster van PHR.

“Ik werk al bijna 6 jaar voor PHR”, vertelt Evi. “Ik ben gestart als HR consultant en mocht al enkele leuke projecten voor mijn rekening nemen. Sinds vorig jaar sta ik daarnaast ook als teamcoach in voor de begeleiding en ondersteuning van een aantal consultants binnen ons team. We proberen op die manier intern een aanspreekpunt te zijn voor collega’s, ideeën en kennis uit te wisselen en ruimte te maken voor leuke babbels. We houden van een persoonlijke aanpak. ”

Van ondernemerschap…

Ilse heeft al ruim 20 jaar ervaring in HR. Sinds enkele jaren ziet ze haar onderneming jaar na jaar groeien met nieuwe medewerkers en nieuwe klanten.

Ilse: “Door mijn passie voor harde HR maakte ik in 2008 de stap naar het freelancestatuut. Na enkele jaren was er de goesting om deze passie te delen met collega’s en werd de stap gezet om PHR verder uit te bouwen. Zo werd ik in 2013 fulltime onderneemster. Al is de overgang van freelancer naar zaakvoerster heel vlot en natuurlijk gegaan. Mijn uitgangspunt was dan ook consultants op uitdagende projecten zetten, zodat ze kunnen bijleren en op hun beurt expertise kunnen doorgeven. Ondernemen is voor mij dus doen wat je graag doet en die vreugde kunnen delen met anderen, waardoor zij op een hoger niveau komen.”

… naar partnerschap

“Een partnership met een vertrouwde persoon was voor mij een volgende logische stap om van PHR een succesverhaal te maken.“

Ilse Pauwels

Stevige fundamenten

“Ilse heeft al zeer stevige fundamenten gelegd, waar ik mij nu heel graag voor engageer om hier samen op verder te bouwen.”

Evi De Bisschop

Hart voor (P)HR

Evi: “Alles valt of staat met het team van mensen waarmee we samenwerken. We verwachten enerzijds dat de collega’s (uiteraard) de juiste kennis hebben én een hart voor HR, maar ook dat de PHR-waarden in hun DNA zitten… Eigenschappen die we hoog in ’t vaandel dragen zijn respect, doorzettingsvermogen, enthousiasme, positieve mindset,… We hopen dat we dit ook zo uitstralen naar de buitenwereld en onze klanten toe! Ik kan je alvast verzekeren; bij PHR zitten wat toppers bij elkaar!”

Toekomstplannen

Ilse: “Mijn droom is om in iedere provincie met een hecht team te mogen samenwerken. Daarnaast willen we ook ons aanbod sterk verruimen: waar voorheen de focus vooral lag op harde HR, willen we ook vaker gaan inzetten op soft HR-taken. We zullen er sowieso naar blijven streven om iedere consultant een project aan te bieden bij een leuke klant waarbij beide partijen elkaar naar een hoger niveau tillen.”