Over het belang van een gestructureerd onthaalbeleid “You have no second...
Nu de zomervakantie officieel van start is gegaan, zullen heel wat werkgevers...
Op zondag 27 oktober 2024 schakelen we over van zomertijd naar wintertijd Dat...
Bedrijven tijdelijk of structureel ondersteunen in hun HR-beleid, zowel qua harde cijfers (Payroll) en communicatie als op het vlak van rekrutering of de tevredenheid op de werkvloer: dat is de missie van PHR. Met aandacht voor beide pijlers van HR helpen wij graag jouw bedrijfsvoering stroomlijnen.
Van grote multinational tot bescheiden KMO, PHR helpt jouw organisatie met HR-ondersteuning op maat, tijdelijk of structureel. Op basis van jouw concrete noden worden de juiste experten aan je organisatie gekoppeld.Â
Heb je tijdelijk te weinig HR-capaciteit of wil je je payrollprocessen optimaliseren? Overweeg je een overstap van sociaal secretariaat, fietsleasing, of een cafetariaplan? Schakel dan een externe HR-partner in voor een maatwerk actieplan, met een focus op mensen.
Groeit je organisatie en heb je hulp nodig bij rekrutering? Wil je een HR-project starten maar ontbreekt de expertise? Of zoek je een efficiënte employer branding strategie of een volledige analyse van je HR-beleid? Wij koppelen je aan de juiste HR-professional, voor zowel korte als lange termijn projecten.
Door een externe HR-partner in te schakelen, kun je je volledig richten op je strategie en doelen, terwijl je medewerkers de aandacht krijgen via een sterk HR-beleid. Hierdoor zal iedereen weten waar de KMO naartoe wil en hoe ze kunnen bijdragen. In ruil voor deze duidelijkheid en kansen zetten je medewerkers zich dagelijks in voor het succes van je KMO.
Over het belang van een gestructureerd onthaalbeleid “You have no second chance to make a first impression!”. Klaar en duidelijk. Deze stelling lijkt evident, de toepassing ervan is soms minder vanzelfsprekend. Heel vaak nog wordt het onthaal van een nieuwe
Nu de zomervakantie officieel van start is gegaan, zullen heel wat werkgevers opnieuw op zoek gaan naar studenten om tijdens de zomerdrukte een handje toe te steken. Daarom zetten we de formaliteiten nog eens op een rijtje die gelden voor
Op zondag 27 oktober 2024 schakelen we over van zomertijd naar wintertijd. Dat betekent dat de klok een uur achteruit wordt gezet en we dus één uur extra mogen slapen. Maar welke impact heeft deze uurwissel op het loon? We
Laat je gegevens achter via onderstaand formulier en klik op Verzenden. Wij nemen vervolgens zo snel mogelijk contact met je op.
info@p-hr.be
+32 494 14 80 51
Beselarestraat 74
8940 Geluwe
BE 0779.374.511
Gratis de laatste HR-trends in je mailbox?
Laat hier je gegevens achter.
Copyright 2025 PHR bv