Op zondag 27 oktober 2024 schakelen we over van zomertijd naar wintertijd. Dat betekent dat de klok een uur achteruit wordt gezet en we dus één uur extra mogen slapen. Maar welke impact heeft deze uurwissel op het loon? We […]
Met de start van de zomervakantie zijn er een aantal zaken die wijzigingen. Wij sommen ze hieronder voor je op. Einde tijdelijke werkloosheid overmacht corona/Oekraïne Na 30 juni kan er niet langer een beroep worden gedaan op de vereenvoudigde procedure […]
Alternatieve verloning wordt steeds vaker een troef die je als werkgever kan uitspelen. Wat is flexibel verlonen nu precies? En wat zijn de voordelen voor jou als werkgever? Wat is alternatieve verloning? Werk betekent veel meer dan brood op de […]
Winterweer, verkeersproblemen en stakingen van het openbaar vervoer hebben vaak tot gevolg dat werknemers hinder ondervinden om (tijdig) op het werk te geraken. Hoe kan je de overlast zoveel mogelijk beperken? En moet je als werkgever voor de niet-gepresteerde uren […]
In de nacht van zaterdag 26 maart op zondag 27 maart 2022 schakelen we over van wintertijd naar zomertijd. Dat betekent dat de klok een uur vooruit moet worden gezet, van 2.00 uur naar 3.00 uur, en we dus een […]
Traditioneel worden in december sinterklaas- of kerstcadeau’s gegeven aan medewerkers. Zo een cadeau kan zowel voor de werkgever als voor werknemers sociaal voordelig zijn. Wat mag je cadeau doen? Geschenken in natura, in geld (via overschrijving) of in de vorm […]
Ook gemerkt dat de drukte op de fietspaden is toegenomen? Het zonnige weer en de extra tijd die vrijkwam, deden de Vlaming massaal naar de fiets grijpen. Ook meer en meer bedrijven streven naar zoveel mogelijk werknemers op de fiets. […]
Exact een jaar geleden werden we wakker in een nieuwe wereld waar we van de ene op de andere dag in elkaars huiskamers meetings organiseerden. Telewerken werd de norm, waardoor de bestaande regels rond thuis- en telewerk ontoereikend bleken voor […]
Werknemers die vader of meeouder worden, hebben vanaf 1 januari 2021 recht op vijftien dagen geboorteverlof. Vanaf 1 januari 2023 komen daar nog eens vijf dagen bij, zodat ze kunnen rekenen op twintig dagen. Tot voor kort telde het geboorteverlof […]
info@p-hr.be
+32 494 14 80 51
Beselarestraat 74
8940 Geluwe
BE 0779.374.511
Gratis de laatste HR-trends in je mailbox?
Laat hier je gegevens achter.
