De controle op het verplichte telewerk werd verscherpt. Sinds deze maand moeten werkgevers, gedurende 3 maanden, maandelijks meedelen hoeveel werknemers er in de onderneming zijn en hoeveel er een niet-telewerkbare functie hebben en dus aanwezig zijn op de werkvloer.
Alle werkgevers in de private en publieke sector moeten de aangifte uitvoeren, behalve ondernemingen die verplicht volledig gesloten zijn op de dag waarop de aangifte moet gebeuren.
Voor ondernemingen die gedeeltelijk gesloten zijn, dient de aangifte enkel te gebeuren voor de entiteit die open is.
Wie geen personeel tewerkstelt, moet geen aangifte indienen.
De werkgever dient twee cijfers aan te geven:
Heeft de onderneming meerdere vestigingseenheden? Dan moeten de aantallen per vestigingseenheid vermeld worden.
De RSZ stelt op haar website een tool ter beschikking waarin werkgevers de gevraagde gegevens kunnen registreren. Klik hier om naar de tool te gaan.
De aangifte moet maandelijks gebeuren, ten laatste op de 6de kalenderdag van de maand. De werkgever zal de gegevens voor de maanden april, mei en juni moeten doorgeven.
De sociale-inspectiediensten zullen de cijfers als referentiepunt hanteren wanneer zij het naleven van het telewerk controleren. Wie een telewerkbare functie vervult, maar toch in het bedrijf aanwezig is, zal zijn of haar aanwezigheid moeten kunnen verantwoorden. Op basis van deze cijfers kan de regering ook beschikken over een meer globaal beeld van de evolutie van het telewerk in de ondernemingen.
info@p-hr.be
+32 494 14 80 51
Beselarestraat 74
8940 Geluwe
BE 0779.374.511
Gratis de laatste HR-trends in je mailbox?
Laat hier je gegevens achter.